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Dipendenti comunali a scuola di norme anti-corruzione

SAN POLO. Oltre centosessanta dipendenti dei Comuni di San Polo, Canossa, Montecchio, Bibbiano e Fornovo hanno partecipato mercoledì ad un corso su anticorruzione, trasparenza e responsabilità che si...

SAN POLO. Oltre centosessanta dipendenti dei Comuni di San Polo, Canossa, Montecchio, Bibbiano e Fornovo hanno partecipato mercoledì ad un corso su anticorruzione, trasparenza e responsabilità che si è tenuto nel centro culturale a Barcaccia.

Il corso, che è obbligatorio per legge ed ha coinvolto tutti i dipendenti dagli operai ai dirigenti, è stato organizzato da Mariella Stefanini che è segretario comunale sia a San Polo che a Fornovo.

Ai dipendenti comunali, suddivisi in due diversi turni, Stefano Venturi, segretario generale del Comune di Peschiera del Garda nonché docente all’università di Verona ha spiegato gli adempimenti previsti dalla legge 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione” che impone alle amministrazioni pubbliche di approvare il piano triennale per la prevenzione della corruzione, nel quale evidenziare le aree organizzative a maggiore rischio di corruzione, disciplinandone regole e procedure per contrastare i fenomeni corruttivi.

Tale impegno mira a ridurre i possibili casi di corruzione e ad aumentare la capacità di individuarne i possibili casi, prevedendo nel contempo anche la tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti, e la creazione di un contesto sfavorevole alla corruzione. È prevista anche una norma che impone ai dipendenti pubblici
in pensione che negli ultimi tre anni di servizio hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali, di non svolgere nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego attività lavorativa con i soggetti con i quali aveva avuto a che fare nel suo precedente ruolo.

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